Gute Führung beginnt
bei dir selbst

Wir starten mit der Beziehung zu dir selbst als Fundament deiner Führungsqualität. In den ersten fünf Wochen fokussieren wir uns intensiv auf das Thema Selbstführung. Wir identifizieren deine Werte und Ziele, um deine gewünschte Führungshaltung zu definieren.

Durch eine gezielte Analyse deiner Stärken (nach Gallup) definieren wir deine Ressourcen und beleuchten, wie du diese noch zielgerichteter für deine Karriere einsetzen kannst.

Im nächsten Schritt erkunden wir deine inneren Antreiber und Glaubenssätze, die dein Führungsverhalten prägen. Du wirst tief verwurzelte Muster und Verhaltensweisen erkennen, die dir die Möglichkeit geben, nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Dies wird dir helfen, deinen Selbstwert und dein Selbstvertrauen zu stärken und freier in deinem Denken und Handeln zu werden. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam deine Positionierung als Führungskraft, die dir als innerer Kompass für deine Karriere dient.

In der zweiten Phase des Programms verlagern wir den Fokus von der Selbstführung zur Team­führung. Wahre Führungsstärke beginnt mit der Klarheit über das eigene Handeln, die Kommu­nikation und die Rollen, die wir einnehmen.

Die Balance zwischen verschiedenen Rollen, ihre klare Trennung und gleichermaßen ihre Vereinbarkeit stellen für viele Führungskräfte eine Herausforderung dar. 

Du lernst, wie du wertschätzende und wirkungsvolle Kommunikation in deinem Arbeitsalltag zielführend einsetzen kannst, zum Beispiel in den Bereichen Konfliktmanagement und Feedback.